Revoluce práce na dálku: Jak se změnila rizika kybernetické bezpečnosti a co s tím mohou společnosti dělat
Úvod
Jak se svět v důsledku pandemie přizpůsobuje novému normálu práce na dálku, existuje jeden důležitý aspekt, který podniky nemohou ignorovat: kybernetická bezpečnost. Náhlý přesun do práce z domova vytvořil pro společnosti nová zranitelná místa, což hackerům usnadnilo zneužít lidské chyby a získat přístup k citlivým informacím. V tomto příspěvku na blogu prozkoumáme šokující příběh o tom, jak se kybernetická bezpečnost navždy změnila a co mohou společnosti udělat, aby ochránily sebe a své zaměstnance.
Příběh lidského rizika
Před pandemií měly společnosti určitou úroveň kontroly nad svou bezpečností. Mohli by svým zaměstnancům poskytnout zabezpečené sítě, na kterých by mohli pracovat, a mohli by monitorovat a omezovat přístup k citlivým informacím. S přechodem na práci na dálku se však bezpečnostní prostředí dramaticky změnilo. Zaměstnanci nyní pracují na svých vlastních zařízeních, připojují se k nezabezpečeným sítím a používají osobní e-mailové účty pro pracovní úkoly. Toto nové prostředí vytvořilo pro hackery dokonalou příležitost využít lidské chyby.
Hackeři vědí, že zaměstnanci jsou vyčerpaní a rozptýlení a snaží se ve stresové situaci skloubit pracovní a domácí povinnosti. Používají taktiku sociálního inženýrství, aby oklamali zaměstnance, aby prozradili svá hesla, jako např Phishing e-maily, falešné webové stránky nebo telefonní hovory. Jakmile získají přístup k účtu zaměstnance, mohou se přesouvat laterálně po síti, krást data nebo dokonce spustit ransomwarový útok.
Náklady na nečinnost
Důsledky úniku dat mohou být pro společnost zničující. Ukradená data lze prodávat na temném webu, což vede ke krádeži identity, finanční ztrátě nebo poškození pověsti. Náklady na porušení dat mohou dosáhnout milionů dolarů, včetně pokut, právních poplatků a ztráty příjmů. V některých případech se společnost nemusí nikdy zotavit z úniku dat a možná bude muset zavřít své dveře.
Řešení
Dobrou zprávou je, že existují kroky, které mohou společnosti podniknout, aby snížily svá rizika a ochránily své zaměstnance. Prvním krokem je poskytnout bezpečnostní povědomí školení pro všechny zaměstnance bez ohledu na jejich roli nebo úroveň přístupu. Zaměstnanci musí rozumět rizikům a tomu, jak rozpoznat a nahlásit podezřelou aktivitu. Potřebují také vědět, jak vytvářet silná hesla, používat dvoufaktorové ověřování a udržovat svá zařízení a software aktuální.
Druhým krokem je implementace robustní bezpečnostní politiky, která zahrnuje jasné pokyny pro práci na dálku. Tyto zásady by měly pokrývat témata, jako je správa hesel, šifrování dat, používání zařízení, zabezpečení sítě a reakce na incidenty. Mělo by také zahrnovat pravidelné bezpečnostní audity a testování, aby bylo zajištěno, že jsou zásady dodržovány a že se řeší zranitelná místa.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Příběh lidského rizika není jen varovným příběhem – je to realita, které společnosti musí čelit. Posun k práci na dálku vytvořil pro hackery nové příležitosti ke zneužívání lidských chyb a společnosti musí podniknout kroky k ochraně svých dat a zaměstnanců. Poskytováním školení v oblasti povědomí o bezpečnosti a implementací robustní bezpečnostní politiky mohou společnosti snížit svá rizika a vyhnout se tomu, aby se staly další obětí kybernetického útoku.
Pokud se chcete dozvědět více o tom, jak na to chránit vaše podnikání před kybernetickými hrozbami, kontaktujte nás ještě dnes a domluvte si bezplatnou konzultaci. Nečekejte, až bude příliš pozdě – podnikněte kroky hned, abyste se zítra vyhnuli hacknutí.
